Трудоустройство в кризис



Трудоустройство в кризис

Поиск подходящей работы само по себе дело непростое не только для молодого выпускника, но и для опытного специалиста. Проблема усугубляется, если потребность в трудоустройстве возникает в период экономического кризиса.


На сегодняшний день сложно прогнозировать какие-либо существенные улучшения в социально-экономической сфере, а значит и стабильности на рынке труда тоже в ближайшее время не предвидится. Для соискателей работы ситуация осложняется тем, что спрос на вакансии намного превышает предложения работодателей. Поэтому задумываться о своей будущей карьере необходимо уже на старших курсах вузов и колледжей. Планируя свое трудоустройство в кризисный период важно учесть ряд рекомендаций:

Во-первых, лучше отказаться от пассивных методов поиска работы. Если соискатель просто разместил свое резюме на сайте, посвященном трудоустройству, и ждет звонков с предложениями, то скорее всего он их не дождется. Ведь в кризисные времена ищущих работу гораздо больше, чем вакантных рабочих мест. Поэтому у работодателя нет необходимости просматривать анкеты соискателей на соответствующих порталах, ему достаточно тех резюме, которые приходят к нему на почту. А значит только те, кто сам ищет работу и активно просматривает объявления о вакансиях смогут трудоустроится.

Во-вторых, заниматься поиском работы нужно ежедневно и может быть даже несколько раз в день просматривать новые предложения о работе. Важно учесть, что в период перенасыщенности трудового рынка рабочей силой вакансии закрываются достаточно быстро. Возможно, что именно та работа, которую вы ищете достанется другому, более активному соискателю всего за один день.

В-третьих, необходимо использовать все ресурсы для трудоустройства. Это означает, что мало просматривать объявления о вакансиях на соответствующих сайтах и в газетах, можно привлечь к поиску работы знакомых, родственников и друзей. Возможно даже отредактировать свои странички в социальных сетях, чтобы и они были направлены на решение проблемы трудоустройства. Можно и самим звонить или рассылать резюме в те организации, в которых, могут требоваться сотрудники соответствующей специальности. Ведь не каждая кампания будет размещать объявление о вакантных местах в открытом доступе. Даже если вакансий на данный момент нет, они могут появиться в ближайшем будущем и тогда с ваше резюме работодатель ознакомиться одним из первых.

В-четвертых, хорошо, если время поиска работы пройдет не впустую, а напротив, позволит соискателю вырасти в профессиональном плане. Будет полезно освоить дополнительные навыки, пройти специальные тренинги или курсы для повышения квалификации. Широкому специалисту найти работу гораздо легче. Можно освоить смежные специальности и профессии. В этом случае можно будет выбрать ту профессиональную сферу, в которой на сегодняшний день легче построить карьеру. Например, за последние годы рынок труда значительно перенасытился юристами и экономистами и им все сложнее становится найти себе работу по специальности. В то время как выпускников, освоивших технические профессии, гораздо меньше. Понятно, что последним начать трудовую деятельность будет легче. Если же овладеть какими-либо двумя специальностями, или приобрести дополнительную квалификацию, то безработицы можно будет избежать.

В-пятых, в период кризиса нужно очень внимательно отнестись к составлению резюме и беседе с потенциальным работодателем. Конечно, соискателю придется рассылать много резюме, но и в этом случае важно, чтобы содержание каждого из них максимально соответствовало тем требованиям и предпочтениям работодателя, которые он обозначил в своем объявлении о вакансии. Поэтому придется редактировать свое резюме каждый раз перед отправкой его новому адресату. Необходимо правильно расставлять акценты, подчеркивая те навыки и умения которые важны данной конкретной кампании.

В-шестых, в период массовых сокращений существенно растет рынок фриланс услуг. Этому есть простое объяснение: вытесненные со своих рабочих мест профессионалы переходят работать за штат и пополняют ряды фрилансеров. Работодателям это удобно, поскольку в таком случае они платят только за сделанную работу, а фрилансерам тоже выгодно, ведь они в этом случае могут работать сразу на нескольких работодателей. Вчерашние выпускники вузов и колледжей, испытывающие трудности с трудоустройством также могут заняться фрилансом. Лицам с ограниченными возможностями здоровья такой вид занятости также весьма удобен.

И напоследок дадим совет молодым специалистам, не имеющим опыта работы: в период кризиса и безработицы устроится в крупную преуспевающую кампанию на хорошую должность с большим заработком вчерашний студент вряд ли сможет. Работодатель особенно не заинтересован в приеме выпускников из-за отсутствия у них опыта работы, необходимости дополнительного обучения. Во время кризиса у работодателя есть широкий выбор и среди специалистов высокой и средней квалификации, которых можно принять на вакантное место. Поэтому молодым специалистам лучше всего не ждать немедленного трудоустройства на высокую должность в преуспевающей организации, а выбирать себе работу в тех кампаниях, которые на сегодняшний день готовы принять сотрудника без опыта работы. Главное не терять время в длительной погоне за большими заработками, а накапливать драгоценный опыт и квалификацию там, где удалось устроится. Ведь это только начало карьеры и сейчас просто необходимо заложить ее фундамент.

По материалам:

http://www.jooboo.ru/trudoustroistvo-v-krizis.html

http://www.nelevex.com/2012/03/01/trudoustrojstvo-v-krizis/

http://my.trudnet.ru/1

http://www.jobchase.info/poisk-raboty/kak-najti-rabotu-v-krizis-8-sovetov.html

http://mojazarplata.by/main/obrazovanie-karera/shkola-vyzhivanija-vo-vremja-krizisa/trudoustrojstvo-v-krizis-glavnoe-uverennost-doc

3.151632884325