Возможности занятости на дому



Возможности занятости на дому

За последние несколько лет положение дел в России на рынке труда значительно изменилась. Теперь вовсе необязательно каждый день жить по определенному не тобой установленному графику: рано вставать, идти на работу, чтобы провести там большую часть дня и только вечером возвращаться домой к заждавшейся тебя семье.


На сегодняшний день существуют и другие формы занятости, позволяющие получать неплохой доход. Речь идет об удаленной работе (или работе на дому), когда трудовые отношения устанавливаются между работником и работодателем, находящимся на расстоянии друг от друга и, в частности, о фрилансе, когда работник не оформляется в штат и нанимается для выполнения определенного вида работы.

Для лиц с ограниченными возможностями здоровья такая форма работы наиболее предпочтительна. Плюсы фриланса очевидны:

- возможно работать на нескольких работодателей одновременно и соответственно получать сразу несколько вознаграждений за свою работу;

- можно самому планировать свой день;

- можно выбирать только те проекты или задания, которые нравится выполнять;

- география поиска работодателей значительно шире, чем у соискателей штатных рабочих вакансий;

- отсутствие страха быть уволенным, более того вы сами выбираете себе работодателей;

- нет необходимости каждый день ездить на работу;

-нет проблем связанных с взаимоотношениями в трудовом коллективе: интриг, споров и прочее

Однако есть и минусы:

- неравномерность дохода;

- нет гарантии оплаты работы;

- отсутствие социального пакета (нет ни оплачиваемых «больничных», ни отпусков, ни материальной помощи и пр.);

- необходимость самому оборудовать рабочее место, что иногда требует значительных затрат.

Если вы, учитывая и достоинства и недостатки фриланса, все же выбираете такую форму занятости, то примете к сведению следующие советы: во-первых, лучше всего брать за свою работу предоплату, чтобы быть уверенным в серьезности намерений заказчика; во-вторых, исполнять заказы необходимо на высоком уровне, ведь если работа будет выполнена не в срок или в ненадлежащем виде, работодатель скорее всего в следующий раз обратиться к другому специалисту; и в-третьих, самое важное – в первое время терпеливо зарабатывать, а затем заботливо беречь свою репутацию. В случае с фрилансом очень верно выражение, что сначала вы работаете на репутацию, а затем она на вас. Ведь большинство фрилансеров работает с постоянными заказчиками. При этом количество последних постоянно увеличивается благодаря рекомендациям и отзывам тех, кто уже воспользовался услугами фрилансера.

Чаще всего удаленную форму работы предпочитают дизайнеры, программисты, журналисты, копирайтеры, рирейтеры, переводчики, программисты, инженеры. С развитием средств связи этот перечень профессий имеет тенденцию к дальнейшему расширению. Например, на сегодняшний день Skype сделал возможным дистанционное обучение, а значит, и работать преподавателем вполне можно и на дому.

Для того, чтобы успешно начать работать на рынке фриланс услуг необходимо:

1. Как минимум завести электронный почтовый ящик, и web-кошельки для получения оплаты.

2. Ознакомиться с рынком предложений фриланс-услуг и сориентироваться по сумме желаемого заработка.

3. Составить собственное портфолио, которое включает образцы уже выполненных работ фрилансера и положительные отзывы о нем заказчиков.

4. Разметить объявление об оказываемых услугах. Найти своих клиентов помогут многочисленные интернет биржи фриланса.

Нужно иметь в виду, что долгое время в России не было специального законодательства, регулирующего удаленную работу, в том числе фриланс. Первая попытка такого регулирования была сделана только в этом году. ФЗ от 05.04.2013 г. ввел понятие дистанционной работы и распространил действие трудового законодательства на дистанционных работников. Данный закон предписал, что удаленные друг от друга работник и работодатель должны заключать между собой трудовой договор и в случае необходимости обмениваться электронными документами. Однако не все работодатели стремятся следовать букве закона, по тем или иным причинам это может быть им просто не выгодно. Поэтому, в случае, если заключение такого договора невозможно, то фрилансеру нужно зарегистрировать себя как индивидуального предпринимателя и соответственно, платить налоги. В этом есть как свои минусы (необходимость вести бухгалтерию), так и плюсы (возможность заключать договоры по безналичной оплате).

В заключении остается посоветовать молодым специалистам, выбирающим такой вид занятости как удаленная работа (работа на дому) не гнаться особенно на первых порах за большими заработками. Помните, что за простую, не требующую большого вложения времени и сил работу никто много не заплатит. Тем более, если у соискателя такой работы нет опыта и рекомендаций. Особенно следует быть острожными с объявлениями, предлагающими быстрый и крупный заработок за надомную работу, для выполнения которой сам потенциальный работник должен приобрести у работодателя некий товар или заплатить какой-то взнос. Это простая мошенническая схема и в этом случае, после уплаты требуемой суммы, или покупки соответствующего товара работодатель на контакт уже не выходит.

По материалам:

https://ru.wikipedia.org/

http://ekat.erabota.ru/info/articles/?id=5356

http://www.spbvedomosti.ru/article.htm?id=10277046@SV_Articles