В статье рассказывается о том, что нужно знать молодым людям с ограниченными возможностями здоровья, пожелавшим заняться индивидуальной деятельностью.
В статье рассказывается о том, что нужно знать молодым людям с ограниченными возможностями здоровья, пожелавшим заняться индивидуальной деятельностью.
В статье рассказывается о назначении, функциях, структуре и правилах составления сопроводительного письма
Применительно к поиску работы резюме — это краткая автобиографическая справка человека, рассказывающая о наиболее важных вехах, связанных с его профессиональной деятельностью. Данный документ отражает уровень образования, профессиональную подготовку, умения, навыки, опыт работы, а также личные качества человека, ищущего работу. И оно совершенно необходимо для первого знакомства работодателя с соискателем вакантной должности.
Для того чтобы ваше резюме заинтересовало менеджера по персоналу, оно должно быть составлено с учетом определенных правил.
Во всем мире одной из перспективных отраслей экономики является IT-сфера (от «information technology»). Всего несколько лет назад то, что под такими словами, как «модератор», «системный администратор», «веб-мастер», скрыты различные специалисты, занимающиеся информационными технологиями, понимал лишь узкий круг посвященных.Теперь же это не составляет секрета ни для кого. Эти профессии настолько прочно вошли в нашу жизнь, что мы сталкиваемся с их представителями (и результатами их деятельности) каждый день.
Составление выигрышного резюме — это важнейший шаг по длинной карьерной лестнице. Резюме — это своеобразная визитная карточка человека, желающего заявить о себе на рынке труда. Одними из наиболее важных пунктов этого документа являются личные качества, демонстрирующие вас как специалиста в той или иной сфере, а также профессиональные навыки.
На сегодняшний день Интернет является самым популярным способом для поиска работы. Это связано с тем, что в сети существует огромное множество ресурсов, посвященных трудоустройству. К ним, в первую очередь, относятся порталы рекрутинговых компаний, представляющие собой площадки для размещения заявок соискателей и публикации вакансий работодателей, а также специализированные сайты, ориентированные на помощь (в том числе и в поиске работы) конкретным группам людей, например лицам с ограниченными возможностями здоровья.